填空题
影响组织投资方向的因素有:()、()、()、功利主义、外包的可行性。
管理层的价值观;对待风险的态度;员工技能的性质
单项选择题 拥有过多的员工组织会因为工资成本过高和成本过高而经济效益不明显甚至亏损,而员工不足则不能满足市场需求也会影响效益,所以作为人力资源管理应()。
单项选择题 在企业进行投资中,为什么人力资产投资的风险往往比资本资产大?()
单项选择题 战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同,下面属于战略人力资源管理的范畴的是()。