单项选择题 制定完善的人力资源规划，包括对企业现有的人力资源的数量、质量等方面进行盘点，同时利用先进的技术和科学的方法，对企业（）的人力资源需求与供给进行分析。

单项选择题 人力资源规划的终极目标是（）。

单项选择题 人力资源规划与企业战略之间存在三种不同的关系，除了（），其他都是。

单项选择题 当组织面临人力资源紧缺的问题时，最佳的解决方案就是（）。

单项选择题 开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，从而为人才的供求预测提供了基础。