填空题
员工团体成员将各自的感受表达出来，表示出自己的不满以及各自的需求，则为（）阶段。
诉说
填空题 （）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。
填空题 造成冲突的根本原因是（）和（）。
填空题 据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。
