多项选择题
集体层面激励计划的主要形式有利润分亨计划和（）
A.超额绩效奖励计划B.成功分享计划C.收益分享计划D.班组奖励计划E.股票式利润分享计划
多项选择题 以客户为中心的经营战略对应的薪酬战略表现为（）
多项选择题 亚当·斯密认为职业性质对工作差别的影响途径有（）
多项选择题 薪酬设计的策略选择包括（）
