多项选择题
以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）
A.管理人员判断法 B.趋势分析法 C.市场分析法 D.德尔菲法 E.市场试验法
多项选择题 人力资源业务规划内容包括（）
单项选择题 人力资源需求的定性分析的方法是（）
单项选择题 人力资源供求预测具有较强的（）
