多项选择题
按照管理方与员工之间在利益方面的相互关系划分。可以将劳动关系划分成（）
单项选择题 下面哪项不属于劳动争议的分类（）
单项选择题 劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）
多项选择题 薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
