判断题
岗位胜任力分析,需要以“绩优”者为主要信息来源。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 岗位胜任力往往包括了K、S、T各方面的内容。
多项选择题 简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:()。
单项选择题 胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目库,这被库被称为:()。