填空题
绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
图解等级评价法；加权清单法；目标管理法
填空题 战略人力资源管理可以得到三种关键成果：（）、提高顾客和员工的满意度、提高股东价值观。
填空题 人力资源规划的类型有：综合规划、（）。
填空题 战略管理的组织自我评价过程所评价内容的包括：（）、（）。
