判断题
薪酬的结构形态表现是指构成薪酬的诸方面和诸要素实际表现出来的形态与特征。
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判断题 聘用制度不同于聘任制。
多项选择题 公共部门人力资源供给预测的主要方法有（）等。
多项选择题 对每一层次的职位而言，人员流出包括（）等。
