单项选择题 目的是区分和选拔优秀人才也是人力资源管理中常用到的一种测评方法是（）。

单项选择题 当某职位有众多的求职者，组织在采取一定的甄选手段淘汰部分不合格者后，仍然留有许多可供选择的合格人选时，通常需要采用的测评方法是（）。

单项选择题 目的是以所配置的职位（工作）要求为依据，寻找合适的中请者，整个测评活动都应围绕这一目的而进行的测评称为（）。