判断题
就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
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判断题 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。()
判断题 在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。
多项选择题 以下情形中,属于职务工资制特点的有()。