单项选择题 最容易被大家接受企业精神设计方法是（）。

判断题 企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

判断题 企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。