填空题 培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。

填空题 第二层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

单项选择题 现代企业在福利管理上有不少改革和创新，消除了传统观念上（）的做法。