多项选择题
简历的“金字塔”写法是:()。
A.要有清晰的求职目标 B.针对岗位胜任力的充分论据 C.做出精美的简历设计 D.最好找到内部的引荐者
多项选择题 履历性简历的不足是:()。
判断题 通过“典型工作一天”的分析,就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。
判断题 招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。