填空题
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括（）等多个环节。
培训需求分析、培训计划制定、员工培训的实施、培训效果的评估
填空题 合理的薪酬体系需要考虑四个方面：（）、（）、（）和（）。
填空题 薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
填空题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
填空题 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（）。
填空题 根据培训内容的不同，可以将员工培训划分为（）等多种方式。
