名词解释
员工培训
就是组织为实现其发展目标，通过有计划、系统的教学和指导活动，使组织成员的知识水平、劳动技能、心理素质得到提高并深入了解组......
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填空题 培训项目的效果可以分为（）和（）两方面。
填空题 柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。
填空题 培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
填空题 培训效果评估的内容：（）。
填空题 （）是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
