单项选择题 民事争议主要是人身关系与财产关系，劳动争议主要是与劳动过程有关的权利义务，这体现了（）。

单项选择题 企业对违纪员工处理的程序主要有以下步骤：（）。

单项选择题 （），是劳动争议仲裁委员会和法院容易采纳的最有利证据。