判断题 保健因素，包括工作条件、工作成就、被人尊重、工资、人际关系等。

判断题 “培训就是效益”的观念。

判断题 员工培训是一个“培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核和评估”的闭环式的培训过程。