判断题
员工个体绩效高时,其所在团队绩效必然也高。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 激励性报酬决策的确定所参照的是基本绩效标准的达成状况。
判断题 绩效沟通的有效形式是正式沟通。
判断题 多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。