多项选择题
餐饮企业管理人员队伍开发的基本手段有（）
A.工作轮换 B.在职自学 C.离职培训 D.企业内任职前的培训 E.管理人员正常流动
多项选择题 餐饮企业岗位工作分析需要采集许多相关信息，这些信息有（）
多项选择题 餐饮企业人力资源计划主要分为（）
多项选择题 餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）
