多项选择题
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
A.为人员配置提供依据 B.更有针对地进行人员开发 C.有助于组织内部的沟通 D.评估人员招聘结果 E.有利于进行成本控制
多项选择题 绩效管理的流程不包括（）。
多项选择题 系统的考核方法包括（）。
多项选择题 下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
