多项选择题
人力资源管理信息系统的作用主要有（）。
A.收集、处理信息B.建立易访问、易查询的信息库C.有利于实现内部招聘的科学管理D.提高管理水平
多项选择题 人力资源规划的步骤主要有（）。
多项选择题 人力资源信息包括的内容十分广泛，主要有：人员调整情况、（）等。
多项选择题 企业文化具有开放性、相干性和（）。
