多项选择题
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（）。
A.越详细越好 B.应考虑直线管理者与员工的理解与使用 C.根据评价目的可以选择不同的表格项目 D.应侧重于人力资源部门的使用便利性
多项选择题 行为型的指标在设置标准时，一般会（）。
多项选择题 在平衡计分卡业绩衡量方法下，下列各项中属于潜在的领先指标的有（）。
单项选择题 使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
