单项选择题
内部薪酬结构通过以下哪几个维度加以界定?() ①职位等级的数量 ②不同等级之间的薪酬极差 ③用于确定职位等级和薪酬极差的标准或基础 ④上下级之间的报告关系
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
单项选择题 英特尔、谷歌以及星巴克等公司都向他们所有的雇员提供股票期权,这是()。
单项选择题 开发薪酬战略涉及四个步骤,每个步骤都很简单,但实施起来却非常复杂。每个步骤在实施过程中都发挥着重要作用。以下四个步骤顺序正确的是()。
单项选择题 在关于所谓的高绩效工作系统和人力资源战略的文献中,巴克萨尔和珀塞尔发现了日益广泛使用的”非常基本的绩效理论”他们称为”AMO理论”。它的逻辑是当允许雇员运用自己的能力并利用机会发挥影响时,人力资源系统最有效。由此可见,”AMO”中的”A“是指()。