填空题 灵活性原则：培训内容的确定在注重专业知识、（）、结构比重组合的同时，更要突出客观实际需要。

填空题 超前性原则：培训内容必须对（）、（）做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。

填空题 （）：这是一种根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费，然后加总求和的预算法。

填空题 （）：根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额。

填空题 （）最通常的做法是参考同行业关于培训预算的数据。