填空题
营销人员薪酬设计的原则（）。
与战略匹配原则、促进销售人员角色转变原则、报酬形式以激励为主原则、差异化原则
填空题 与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
填空题 一线员工奖金计算方法（）。
填空题 一线员工奖金设计原则（）
填空题 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
填空题 经营股票期权制度最早产生于（）。
