多项选择题
岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。
A、岗位工作身份 B、岗位特点 C、岗位描述 D、岗位职责 E、岗位责任
多项选择题 职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
多项选择题 岗位职务描述的基本原则是（）
多项选择题 岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
