判断题 员工薪档晋升采用积分制晋升政策，积分可以累积跨年使用，从一个职级晋升到上一职级时，积分不会清零。

判断题 员工受到纪律处分的，取消当年评先评优资格。

判断题 员工累计旷工超过3天的，属于严重违反劳动纪律的行为，可给予解除劳动合同处理或降级至开除处分。