单项选择题 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（）。

单项选择题 某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

单项选择题 在薪酬制度设计时，强调个人特征对报酬的影响的是（）原则。

单项选择题 对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益者体现了薪酬的（）。

单项选择题 从心理学角度上来讲，（）是个人与企业之间的一种心理契约