多项选择题
饭店人力资源管理的特点包括()。
A.战略性 B.开发性 C.风险性 D.投资性 E.综合性
多项选择题 员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度,主要体现为()。
多项选择题 精干、有序、高效的劳动组织的基本标志有()。
多项选择题 饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工()地工作,从而提高企业的劳动生产率。
多项选择题 物质、社会保障即积极性再充电,这一维度的要素包括()。
多项选择题 集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性,为此要在()方面下工夫。