判断题 理想状态下，组织的战略规划职能和人力资源管理职能应当达到双向联系水平。

判断题 绩效评价信息主要来源于上级、同事、下级、被评价者本人以及客户。

判断题 商业游戏和案例研究法是一种常见的团队建设培训方法。