判断题 横向型组织结构与无边界组织思想是不一致的。

判断题 人力资源具备价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性四种异质性资源特征。

判断题 薪酬体系决策的主要任务是确定企业的薪酬包括哪些内容。