多项选择题
在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。
A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况 B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素 C.员工实现战略、激励员工的各种方法 D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平 E.竞争对手的人工成本状况
多项选择题 处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一。下述属于企业应采取的措施有（）。
多项选择题 下列关于绩效评估实施中，对结果运用的具体内容是（）。
多项选择题 绩效管理的作用包括（）。
