判断题
员工对于因辞职、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的异议属于员工申诉的内容。
错误
判断题 劳动争议当事人分双方当事人、多方当事人、第三人等。
判断题 劳动争议是劳动关系失衡与矛盾冲突的具体表现。
判断题 对于企业规章制度制定来说,公式和告知是非常重要的。