单项选择题 薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

单项选择题 在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）

单项选择题 在岗位评价后，企业根据其确定的薪酬结构线，将众多类型的薪酬归并组合为若干等级，形成一个（）系列。