单项选择题
在招聘与录用者的心理偏差中，招聘者因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向，表现为在招聘中的随意性、分析判断上的主观性以及在测评上的个人倾向性是指招聘者的（）
A.自眩心理 B.优势心理 C.定势心理 D.群体定见心理
单项选择题 餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）
单项选择题 下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
单项选择题 餐饮企业组织机构设计时，需要考虑组织的复杂性、正规化与集权化三项要素，其中“集权化”在此应理解为（）
