单项选择题
创立了人格类型职业匹配理论,对人员素质测评的发展产生了重要影响的美国职业心理学家是()。
A.克里斯·阿吉里斯 B.埃德加·沙因 C.弗兰克·帕森斯 D.约翰·霍兰德
单项选择题 首先通过分析岗位的特点,总结出该岗位的胜任力为条目,然后让该领域一线的专家对这些条目进行选择,得出该岗位的胜任力指标的分析方法是()。
单项选择题 它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关健事例,井且让被访谈者详尽描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等等的方法是()。
单项选择题 主要是对研究对象进行工作方面的访谈,了解研究对象工作的内容、形式、要求,以及完成这些工作需要具备的知识、职业技能等等,通过大量的访谈从中探寻和总结出某项工作的胜任力的方法是()。