单项选择题
职务分析工作的可靠性是指（）。
A.对职务分析工作的成本与收益的权衡 B.职务分析的精确性 C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性 D.工作人员是否认真、细致
单项选择题 企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。
单项选择题 可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。
单项选择题 在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。
