多项选择题
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。
A.强制解决 B.调解 C.判决 D.鉴定 E.仲裁
多项选择题 处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。
多项选择题 劳务纠纷的性质有（）
多项选择题 劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）
