单项选择题
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。
A．职业生涯规划 B．人员培训计划 C．薪酬福利计划 D．人员配备计划
单项选择题 企业组织结构变革的前兆是（）
单项选择题 以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式。
单项选择题 （）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
