单项选择题 （ ）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。

单项选择题 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。

单项选择题 通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。