单项选择题 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

单项选择题 企业组织结构变革的前兆是（）

单项选择题 以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式。