单项选择题 以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）

单项选择题 （）是人员规划活动的落脚点和归宿。

单项选择题 从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。