单项选择题 招聘成本效益评估是衡量（）的一个重要指标。

单项选择题 最适合行政人员的工作分析方法是（）。

单项选择题 在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。

单项选择题 （）不属于组织信息调研的具体要求。

单项选择题 在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（）。