单项选择题 具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，则这种领导者决...

单项选择题 领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（）。

单项选择题 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模...

单项选择题 领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。...

单项选择题 关于领导者的技术技能说法错误的是（）。

单项选择题 根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。

单项选择题 管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。

单项选择题 将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个维度的是（）。

单项选择题 道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是（）。

单项选择题 关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。

单项选择题 认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。

单项选择题 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

单项选择题 认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指...

单项选择题 根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效...

单项选择题 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、...

单项选择题 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以...

单项选择题 特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以...

单项选择题 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。

单项选择题 传统的物质理论认为，领导者（）。

单项选择题 主动征求并采纳下属意见的领导属于（）类型。

单项选择题 设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平的领导属于（）类型。

单项选择题 豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（）。

单项选择题 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营...

单项选择题 下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。

单项选择题 人际技能关心的是（）。

单项选择题 领导行为的重要部分之一是（）。

单项选择题 俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是（）。

单项选择题 勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。

单项选择题 根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水...

单项选择题 根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。

单项选择题 根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准...

单项选择题 通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是（）。

单项选择题 （）强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员...

单项选择题 管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐...

单项选择题 费德勒的权变理论认为（）。

单项选择题 巴斯提出魅力型领导（）的一个成分。

单项选择题 罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

单项选择题 费德勒提出的情景性因素不包括（）。

单项选择题 乔治·格雷恩及其同事提出（）。

单项选择题 （）认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属...