问答题 在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？

问答题 什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现人职匹配？

问答题 作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？

问答题 企业培训工作中有没有外部性问题？如何应对？

问答题 运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？

问答题 “一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句...

问答题 考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就可以吗？

问答题 员工培训与企业绩效管理无关吗？

问答题 “教育培训投入只能增加企业成本”的说法是否正确？社会上为什么...

问答题 请谈谈你对拓展训练的看法和认识。

问答题 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

问答题 怎样做可以体现企业培训师爱岗敬业和恪尽职守的品德？

问答题 岗位职务分析对培训工作有何指导作用？

问答题 试简述培训在企业班组建设中的作用。

问答题 开展远程培训有哪些好处？

问答题 “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。...

问答题 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？

问答题 培训课程开发的核心工作是什么？

问答题 “教材编写靠的是撰稿人的水平，建立编委会是多余的”，是吗？

问答题 “拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间，对员工素质提升没有多...

问答题 “培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？

问答题 仿真模拟适合职业技能培训吗？

问答题 技工的高招绝活只能意会不可言传，能纳入培训范畴吗？

问答题 员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？

问答题 请分析开展企业培训师职业资格培训的必要性。

问答题 培训工作流程管理就是关于“时间节点”的管理吗？

问答题 请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

问答题 请简述人员素质测评的基本特点。

问答题 2010年前后，我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象，社...

问答题 请结合具体工作案例，谈谈如何做好培训教材开发的组织工作。

问答题 “考场纪律好，试题不泄密，又能公正闽卷，这便是一场组织成功的...

问答题 请结合工作实际，谈谈你所在的企业应如何进一步发挥在高技能人才...

问答题 在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时，需要...

问答题 “培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？

问答题 培训项目开发根据项目内容，分为积累性开发、即时性开发和前瞻性...

问答题 请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。

问答题 请你谈一谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系。

问答题 培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？

问答题 远程教育网络的意义？

问答题 从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识。