多项选择题 行为主导型作为绩效考评方法的一种，其主观考评方法有以下哪些？（）

多项选择题 考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响，一般而...

多项选择题 以下哪些类型属于培训成果的范畴？（）

多项选择题 企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些？（）

多项选择题 集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定，就劳动报酬等事...

多项选择题 员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几...

多项选择题 岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的...

多项选择题 薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合？（）

多项选择题 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，以下属于薪酬职能的是（）

多项选择题 场地拓展训练是指需要利用人工设施的训练活动，其特点有（）

多项选择题 以下哪些属于效度的范畴？（）

多项选择题 以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）

单项选择题 人类主宰大自然而不是其他动物，说明人力资本具有什么特性？（）

单项选择题 学习标杆是一种（）学习行为。

单项选择题 劳动力需求的变动表现为在（）劳动力需求曲线上的移动。

单项选择题 （）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过...

单项选择题 作为薪酬的其中一种，（）包括基本工资、绩效工资、奖金等，一般...

单项选择题 作为结果导向型考评方法的一种，（）与目标管理法基本接近，采用...

单项选择题 作为一种绩效考评方法，（）的优点是操作简单，能够激励员工提高...

单项选择题 如果企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极...

单项选择题 （）的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人，可分为组织内部...

单项选择题 在绩效考评指标中，（）是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指...

单项选择题 作为学习者学习风格的一种，应用型学习是以（）为基础的学习风格。

单项选择题 企业人员招聘的过程，主要由招募、（）、录用三个基本环节组成。

单项选择题 定员定额标准包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准...

单项选择题 夏天，往往冷饮店的工人会失业，是属于哪种类型的失业？（）

单项选择题 职业安全卫生标准可按具体功能划分几种类别，其中，职业安全卫生...

单项选择题 集体合同签订中，集体协商主要采用（）的形式，是签约代表为签订...

单项选择题 随着企业生产的发展，企业原有的定额会落后于现实的生产水平，因...

单项选择题 职工代表大会根据企业所有者的决定，民主推荐企业经营者或民主选...

单项选择题 作为岗位评价的基本原则之一，（）原则表现在评价指标的统一性、...

单项选择题 作为岗位薪酬体系的首要设计步骤，环境分析不仅要包含产业政策等...

单项选择题 作为薪酬体系的一种，（）根据员工在组织中的不同岗位特征来确定...

单项选择题 （）是企业薪酬体系的规范化和制度化，是薪酬策略贯彻和落实的载...

单项选择题 作为薪酬的一种，（）包括员工福利、社会保险、股票期权等，一般...

单项选择题 （）的绩效考评主体既包括组织内部被考评者的上级、同级和下属，...

单项选择题 绩效考核标准达到准确量化的要求，且使用数量表示和计量来量化考...

单项选择题 在绩效考评指标中，能力指标是基于工作能力或胜任力提炼出来的考...

单项选择题 常模用来对照的，它也是标准化样本的（）

单项选择题 永远不要在动物后面去表演，说明知觉存在（）偏差。