单项选择题 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...

单项选择题 下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月...

单项选择题 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

单项选择题 在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

单项选择题 团体劳动争议应自决定受理的（）日内结束，延期最长不得超过（）日。

单项选择题 在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。...

单项选择题 被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。

单项选择题 下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。

单项选择题 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间...

单项选择题 以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月...

单项选择题 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者...

单项选择题 工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

单项选择题 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正...

单项选择题 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

单项选择题 劳动关系所反映的是一种特定的（）。

单项选择题 企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

单项选择题 工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算...

单项选择题 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。

单项选择题 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，...

单项选择题 当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（20...

单项选择题 工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。（2011年...

单项选择题 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

单项选择题 仲裁员应当回避的情况不包括（）。

单项选择题 劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后，应在（）内提交答...

单项选择题 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）

单项选择题 对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免（）。

单项选择题 劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月...

单项选择题 对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以...

单项选择题 仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。

单项选择题 处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所...

单项选择题 工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常...

单项选择题 仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

单项选择题 调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（）内结束。

单项选择题 关于调解协议书表述正确的是（）。

单项选择题 下列参加仲裁活动表述错误的是（）。

单项选择题 （）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提...

单项选择题 劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。

单项选择题 调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。

单项选择题 关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

单项选择题 中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证是（）。