多项选择题 工作时间统计的意义在于（）。

单项选择题 下列有关严谨求是的职业道德守则说法正确的是（）。

单项选择题 社会主义道德的基本 行为准则是（）。

单项选择题 下列关于“遵章守法”的说法，错误的是（）。

单项选择题 从培训体系看，（）都可以通过自学掌握必备的知识和技能。

单项选择题 下列选项中，不属于人力资本投资的支出结构的是（）。

单项选择题 下列选项中，不属于按测验目的分类的心理测验类型的是（）。

单项选择题 下列选项中，不属于预测领导行为的有效性依据的的是（）。

单项选择题 不属于管理信息系统的上线与切换的是（）。

单项选择题 不是新兴行业特点的是（）。

单项选择题 在企业里，按照一定的标准将劳动合同划分与归类，实施（）管理。

单项选择题 为避免招聘前所需的广告费和招聘会经费在某种程度上的理解交叉，...

单项选择题 不同类型薪酬信息的沟通方式和公开程度，受到（）的影响。

单项选择题 按照（），可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息。

单项选择题 薪酬管理制度是薪酬体系制度化的产物，是让员工和雇主都（）的有...

单项选择题 既然薪酬关系是以雇佣关系为前提的，而雇佣关系又是一种约定关系...

单项选择题 绩效数据分析是利用科学的分析方法，根据绩效数据及相关资料进行...

单项选择题 企业的绩效管理过程就是以（）为基本单元进行系统、全面的计划、...

单项选择题 在绩效管理系统中，绩效改善是一个不容忽视的关键阶段，通过有序...

单项选择题 职业危害是职业危害因素对（）造成的有害后果，既可能表现为对劳...

单项选择题 脱产培训根据（），可以采取委托其他单位培训、委托有关教育部门...

单项选择题 从本质上来看，人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，...

单项选择题 （）是指除专业知识外，从事某项业务所需要的知识，如医疗仪器销...

单项选择题 培训与开发管理计划是（）为实现企业整体培训与开发计划而制订的...

单项选择题 由于（）的层次多，人数多，可供挑选的机会多，适宜进行战略性人...

单项选择题 研究表明，同一岗位上最好的员工比最差的员工的劳动生产率要高（...

单项选择题 掌握培训成本信息的意义，有利于对不同的培训项目成本进行（），...

单项选择题 从广义的意义上讲，企业简介是社会公众了解决企业的经营理念、服...

单项选择题 好的招聘广告通过对单位的介绍，还能起到（）的作用，让更多的人...

单项选择题 企业人员招聘信息发布的方式是指（）能够传输信息的工具、载体、...

单项选择题 以下选项中，不属于因工作细致而大都需要女性员工的岗位是（）。

多项选择题 案例分析法主要特点有（）。

多项选择题 贴与补贴的主要特点有（）。

多项选择题 2019年3月25日，国务院办公厅发布《关于全面推进生育保险...

多项选择题 在岗培训的实施用表有（）。

多项选择题 常见的企业自定福利有（）。

多项选择题 属于外部环境调研方法的有（）。

多项选择题 下列选项中，对企业简介的功能的描述，正确的有（）。

多项选择题 下列选项中，属于企业人力资源信息社会性描述正确的有（）。

多项选择题 按层次划分，培训需求的主体有（）。