单项选择题 受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合...

单项选择题 受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的...

单项选择题 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识...

单项选择题 能将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人的表层特征...

单项选择题 企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展...

单项选择题 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训...

单项选择题 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束...

单项选择题 虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是...

单项选择题 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）

单项选择题 在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果（）

单项选择题 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了...

单项选择题 培训成果转化的最终途径是（）

单项选择题 最重要也是最困难的评估（）

单项选择题 评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估...

单项选择题 培训成果转化的首要条件是（）

单项选择题 SWOT分析中：S-组织优势，W-组织劣势，O-组织面对的机...

单项选择题 当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现...

单项选择题 新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）

单项选择题 企业培训后最常发生的风险（）

单项选择题 属于培训后的风险的是（）

单项选择题 拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能...

单项选择题 一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（）

单项选择题 一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见...

单项选择题 在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互...

单项选择题 直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）

单项选择题 企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切...

单项选择题 阿尔弗雷德·马歇尔则认为，在所有的投资中，最有价值的是（）

单项选择题 现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的...

单项选择题 团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）

单项选择题 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）

单项选择题 通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道，使企业的文化力对社会产...

单项选择题 企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经...

单项选择题 使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业的发展，给企业带来新...

单项选择题 被称为“创新之父”的美国经济学家是（）

单项选择题 知识结构的结构类型（）

单项选择题 人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素...

单项选择题 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能...

单项选择题 培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时，...

单项选择题 根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）

单项选择题 承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变动的预算方法是（）